Rejoignez-nous !
Évoluez avec Ovalie Tech : des projets stimulants, un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d’évolution.
Chez Ovalie Tech, rejoindre une PME à taille humaine, c’est intégrer une équipe où la technique et l’humain avancent ensemble. Les échanges sont directs, les responsabilités concrètes et chacun peut contribuer pleinement aux projets.
Notre façon de travailler repose sur la proximité, l’écoute et le pragmatisme. Nous restons proches du terrain et des réalités opérationnelles pour comprendre les besoins, partager notre expertise et construire des solutions adaptées.
Parce que la performance passe aussi par le collectif, nous avançons avec réactivité, sens du service et confiance, dans un environnement où les compétences de chacun ont leur place.
Vous aimez la technique, le terrain et les projets qui ont du sens ? Rejoignez-nous !
Rejoignez une équipe où la technique et l’humain avancent ensemble !
Notre processus de recrutement
Premier échange téléphonique
Un premier entretien d’environ 15 minutes pour faire connaissance, comprendre votre recherche et répondre à vos premières questions.
Entretien en présentiel ou en ligne
Un échange plus approfondi pour découvrir votre parcours et discuter ensemble des attentes liées au poste.
Entretien technique
Selon le poste et les missions, un entretien complémentaire peut être organisé afin d’approfondir certains aspects techniques et métiers.
À noter : pour les collaborateurs en détachement, un entretien en visioconférence sera également réalisé avec le client.
Qualification et validation de votre profil
Nous consolidons les différents échanges afin de valider votre candidature et préparer votre intégration.
Avantages sociaux chez Ovalie Tech
Un environnement pensé pour votre quotidien, votre évolution et votre bien-être.
Nos opportunités
Trouvez votre prochaine mission
Découvrez nos offres d’emploi, postulez et rejoignez l’équipe Ovalie Tech !
Technicien de mise en route H/F
Participer à la mise en service d’un projet de sur-tri de flux développement rigide. La mission débute par les tests préliminaires, c’est-à-dire les tests unitaires des équipements, en coordination avec l’automaticien et les sous-traitants.
Commissioning Manager H/F
Profil recherché : Commissioning Manager expérimenté pour piloter la mise en route d’installations de chaudières et d’UVE, avec un rôle à la fois technique, managérial et orienté relation client.
Technicien de maintenance Senior H/F
Profil recherché : Profil très qualifié et expérimenté, véritable référent en électrotechnique, maintenance, pneumatique, hydraulique et mécanique, capable d’intervenir directement sur le terrain.
UVE
Metteur en route
Localisation
Contrat
Durée
Démarrage
Région parisienne
CDIC
2 à 6 mois
Octobre 2026
Candidature spontanée
Pas d’annonce à votre mesure ? Parlez-nous de vous !